こんにちは、松本カズキです。
そんな質問に答える記事を書きました。
業種にもよりますが、「黒髪」のほうが転職には有利です。
この記事では、「転職で茶髪が不利になる理由」をメインに書いていきます。
転職で茶髪の場合は採用されない可能性が高い
転職するとき、たいていの会社では面接があります。
茶髪のまま面接に挑めば、採用されない可能性がめっちゃ高いです。
と思われる人もいます。
たいていの会社は、ぶっちゃけ「個性ある人材」を求めてはいません。
会社側は「個性ある人材を求めている」とうそぶくかもしれませんが、僕的には嘘だと思っています。
会社が求めているのは「会社にとって都合の良い社員」になります。
言われたことに反論しないで、従順に働いてくれる社員が、会社にとって「最高の人材」なのです。
ですので、「茶髪」という他人から見たら、
- 個性のある人
- アウトローな人
このような人を採用するのは、会社にとって「リスクが高い」です。
「面倒な人材」になるわけです。
また、会社によって違ってくるかもですが、たいていの面接官は年配の方が多いです。
年齢層の高い人から見たら、茶髪は「不潔」と思われる可能性があります。
と思われる可能性が高いので注意してください。
転職で茶髪でも採用される職場ってあるの？個性が求められる会社ならOK
日本の企業は個性を主張しても、認めてくれない可能性が高いです。
茶髪でも問題なく採用してくれる企業は、かなり少ないといえるでしょう。
ですが、決してゼロではありません。
一般的なデスクワークや営業職などの接客業なら、茶髪は明らかに不利です。
「デザイン」「デザイナー」といった職業なら、「個性」を認めてもらえる可能性が高いです。
また、お客さんと接することがあまりない、業種なら茶髪でも採用されるかもしれません。
女性なら転職で茶髪でも採用される可能性がある
男女差別だ！と怒られるかもですが、女性の場合は茶髪の場合でも採用される可能性があります。
僕が以前勤めていた会社でも、男性社員が髪を染めるのは禁止されていたのですが、女性は茶髪でも問題ありませんでした。
ずるいです。完全に男女差別です笑
茶髪にも色の濃さはあります。
悪目立ちしない程度の茶髪なら、会社でも許される場合があります。
とはいえ、基準は会社によってバラバラなのは覚えておいてください。
転職したいなら茶髪より清潔感ある黒髪が採用されやすい
本気で転職を成功させたいのなら、「黒髪」のほうが安心安全です。
たいていの日本人は茶髪に対して否定的です。
特に高齢者や年配者の方は「古風」な考えを持っています。
みたいな感じです笑
転職時の面接相手が、「若い方」なら採用される可能性はわずかですがあります。
年配者の場合だと、「茶髪＝不潔＆非常識」と思われかもしれません。
安全策を選ぶのなら、「黒髪」で面接に挑むのが一番良いのかなとは僕的には思います。
転職時に茶髪なら黒髪に染めてから採用面接に挑め-まとめ
あなたが現在、転職を考えており、茶髪の場合は、「黒髪」に染め直すことをオススメします。
転職の面接において、「茶髪＆黒髪の社員」を比較したとき、「仕事のスキル」より、
- マナーのある社会人
- 常識のある社会人
- 生活感のある社会人
- 協調性のある社会人
ぶっちゃけ「仕事のスキル」は二の次です。
能力があることにこしたことはありませんが、それ以上に、「会社の火種にならないような従順な社員」を採用したいと考えているわけです。
どんな職業でも、「茶髪」を優先的に採用する会社はおそらくないと思われます。
会社の基準で、「許される」「許されないか」の違いになります。
あなたが転職を考えている場合は、「黒髪」で採用面接に挑むのが賢い選択かなと僕的には思います。
